Ang Facebook ay hindi na isa sa pinakamagandang lugar para magtrabaho sa mundo

Mula sa ika-11 na puwesto noong 2020 hanggang ika-47 na puwesto noong 2021. Ito ang resulta na nakuha ng Facebook sa espesyal na ranggo ngayong taon, “Pinakamagandang lugar para magtrabaho”, na iginuhit bawat taon ng American company na Glassdoor. Ang ranggo noong nakaraang taon ay ang pinakamasamang resultang nakamit ng Facebook sa nakalipas na 12 taon.

Nangungunang sampung pinakamagandang lugar para magtrabaho

Ang nangungunang tatlong lugar sa nangungunang sampung ay inookupahan ng Bain at Kumpanya sa unang lugar, NVIDIA sa pangalawang pwesto at In-N-Out Burger sa ikatlong puwesto, habang Google ay nasa ikaanim na puwesto at microsoft sa ikasiyam na puwesto.

Nagtatrabaho sa Facebook

Kabilang sa mga positibong aspeto na binibigyang-diin ng karamihan sa mga empleyado na nagtatrabaho para sa kumpanya ng Menlo Park, mayroong ang awtonomiya sa kanilang trabaho, ang maraming benepisyo ng kumpanya na inaalok, ang katotohanan ng pagiging makatrabaho malapit na mga koponan at ang kasiyahan ng paggawa sa mga produkto na ginagamit sa buong mundo ng milyun-milyong tao.

Kabilang sa mga pangunahing negatibong aspeto ang katotohanan na ang kumpanya ay madalas sa ilalim ng spotlight ng press, dahil sa isyu ng privacy o mga system na ginagamit para mag-imbak at maglipat ng malaking data sa mga third party na kumpanya, ang kawalan ng aksyon ng mga manager sa mga problema ng social platform at pagdududa tungkol sa direksyon sa hinaharap ng kumpanya pagkatapos ng pagtatanghal ng bagong kumpanyang Meta.

Kasunod ng kaso ng Cambridge Analytica noong 2018, muling binatikos ang Meta ngayong tag-araw matapos ang isang dating empleyado, si Frances Haugen, ay nag-leak ng libu-libong pahina ng panloob na pananaliksik kung paano naiimpluwensyahan ng mga produkto nito ang mga user.

Ang mga isyung ito sa privacy, na may mga kahilingan mula sa mga regulator at parliamentary committee para sa paglilinaw mula sa nangungunang pamamahala, ay tiyak na nag-ambag sa isang tense na kapaligiran sa loob mismo ng kumpanya, sa mga empleyado, na nagsisimula nang magduda kung ano ang magiging kinabukasan ng kumpanya mismo.

Ang pagpapalit ng pangalan ng Facebook, pagkatapos ng panibagong interes sa mundo ng metaverse, ay marahil ay isang pagtatangka din na lumayo sa nakaraan ng mga iskandalo at legal na hindi pagkakaunawaan, na may kaugnayan sa sensitibong isyu ng pagproseso ng personal na data ng milyun-milyong user. , nasa pag-aari nito.

Facebook sa paghahanap ng human resources

Kapansin-pansin, ang unang malaking pagbaba sa ranking ng Glassdoor mula No. 1 hanggang No. 7 ay nangyari noong 2018 nang sumiklab ang mga unang iskandalo sa paglilipat ng data. Simula noon, hindi na nakakaakyat muli ang Facebook.

Matapos ang desisyon na ibaling ang tingin nito sa bagong negosyo, isang kampanya ng blanket recruitment ng pinakamahusay na human resources, sa puwersa sa mga pangunahing kakumpitensya nito, lalo na ang Microsoft at Apple, ay nagsimula din.

Ang ranking ng Glassdoor ay iginuhit gamit lamang ang mga kumpanyang Amerikano na may hindi bababa sa 1,000 empleyado bilang sanggunian at iginuhit pagkatapos magsagawa ng isang serye ng mga panayam sa isang kinatawan na sample ng mga empleyado. Batay sa mga sagot, isang marka mula 1 hanggang 5 ang itatalaga. Ang Facebook ay nakakuha ng 4.3 kumpara sa 4.7 para sa nangungunang kumpanya.

Kaugnay na mga post
Higit pa mula sa may-akda