Sinasabi ng ulat ng New York Times na ang CEO ng Kraken ay nagsimula ng culture war

A Ulat ng New York Times ay nagsiwalat kung paano Kraken Pinuno ng Kumpanya Jesse Powell nagsimula ng isang kulturang digmaan sa loob ng organisasyon na lumikha ng isang nakakalason na lugar ng trabaho.

Ayon sa ulat, ang CEO ng isa sa pinakamalaking palitan ng crypto sa US ay nagsalita laban sa ideya ng mga taong nagpapakilala sa isang panghalip, na sinasabing kung hindi ito maaaring mangyari sa lahi, hindi ito dapat ilapat sa kasarian.

Bilang karagdagan, kinuwestiyon niya kung sino ang dapat na gumamit ng N-word habang gumagawa din ng ilang mapanlait na komento tungkol sa katalinuhan ng kababaihan.

Sinasabi ng ilang empleyado na ang mga "nakakasakit" na mga komentong ito ay lumilikha ng masamang lugar ng trabaho at nakakaapekto sa kanilang kalusugan sa isip. Ngunit marami ang natatakot na magsalita dahil sa takot sa paghihiganti na hindi na bago sa kumpanya.

Ang mga pilosopikal na halaga ni Kraken

Ang mga digmaan sa kultura sa kumpanya ay umabot sa isang crescendo ngayong buwan matapos ang CEO ay naglabas ng isang 31-pahinang dokumento na nagbabalangkas sa "libertarian philosophical values" ng kumpanya.

Matapos ipadala ang dokumento, ipinaalam niya sa mga empleyado sa isang pulong na hindi siya naniniwala sa sinumang pumili ng kanilang mga panghalip.

Tinapos niya ang pulong sa pamamagitan ng pagbibigay ng pagkakataong huminto sa sinumang hindi sumang-ayon. Magkakaroon pa sila ng opsyon na makakuha ng apat na buwang sahod basta't pumayag silang hindi na muling magtrabaho sa kumpanya.

Habang ang karamihan sa impormasyong ito ay mula sa pagsisiyasat ng New York Times, ang kumpanya ay pampublikong naglabas ng isang na-edit na bersyon ng dokumento.

Ipinagtanggol ni Powell ang kanyang sarili sa Twitter

Inunahan ni Jesse Powell ang ulat na ito ng New York Times noong siya nagsiwalat na humigit-kumulang 20 sa mahigit 3200 kawani nito sa buong mundo ang hindi sumang-ayon sa kultura, at 60% ay nasa kumpanya nang wala pang anim na buwan.

Binanggit niya na nangyari ito dahil sa mabilis na pag-hire sa kumpanya sa panahon ng crypto boom, na humantong sa kanila na magkaroon ng ilang mahuhusay na tao na hindi angkop sa kultura ni Kraken.

Inilarawan ni Powell ang mga kontrobersyal na isyu bilang "mga unang problema sa mundo" na humahadlang sa pagtulong sa bilyun-bilyong tao.

Bukod pa rito, tinutugunan niya ang isyu ng pagpapatahimik sa mga empleyado sa pamamagitan ng pag-aangkin na siya sa una ay naaaliw sa debate dahil sa kanyang pagiging bukas-isip.

“Mas pinag-aralan ko ang mga paksa ng patakaran, ang mga tao ay na-trigger sa lahat ng bagay at hindi maaaring sumunod sa mga pangunahing tuntunin ng tapat na debate. Bumalik sa diktadura.”